AB是入门级的考试，知识点繁多且零散，但是对每个知识点考察的程度不深。这一科考试是没有考查对知识点的综合运用的，所以在准备考试的时候应该对尽可能多的知识点有一个大致的理解。
对于考生而言，明智的选择是在你认为更复杂或者信息较多的概念和理论上多花一点点时间。
考生在考AB的时候，时间应该是非常充裕的，但不可避免依然有考生存在时间管理的问题。因此对时间的管理和合理规划也是体现我们考试能力的重要指标之一。
同时，这场考试不存在什么陷阱的问题，所以如果你把一些问题想得太难，考虑时间太长，结果可能适得其反。

考试题型

考试由两个部分组成。第一部分要求考生回答46道客观题，每一道客观题为1分或者2分。第二部分由6个案例题，multi-task question组成，每道题4分。考试时长为2小时。


Section A

客观题：考生在做A部分那些题干比较短的客观题时，都完成得不错。以下这些考点一贯保持着较高的通过率：

types of business organisation (companies, cooperatives, NGOS); 
centralisation and decentralisation; 
stakeholders; 
roles and responsibilities in accounting and finance functions; money laundering; 
recruitment and selection;
leadership styles;
simpler theories, such as Porter’s five forces, Maslow, Blake and Mouton; 
communications; 
conflict; 
training; 
time management.

得分最低的部分一般跟下面这些知识点有关：

micro-economics; 
information systems;
internal control; 
public oversight board; 
the role of an external auditor; 
corporate governance; 
duty of disclosure of non-executive directors; 
newer organisational models (virtual, hollow and shared services organisations); 
more complex theories, such as Belbin, Schein; 
independence and threats to independence.

很多考生在做这些问题的时候都不敢百分百肯定，这是因为学习缺乏广度，或者时间管理上有问题。特别是在正确选项和干扰答案之间的选择很说明这一点。

一些考生也没有完全做完A部分的题，这可以说是不可思议的，因为做这些题给出的时间很充裕的，就算是没有充分准备的考生，也至少可以排除1到2个错误选项，然后再在剩下的几个里面猜一下。


Section B


B部分考察的方式就不太一样了，包括：

1. 选择多个正确答案
2. 将定义和描述的文字匹配起来
3. 在图表上点击正确的答案
4. 从下拉列表里面选择正确的答案来填补整个句子或者短语

虽然不是全部，但有很多题目都是建立在案例上的。有的会考查你对某个特定考点的知识，有的会让你运用你对知识的理解来得到正确答案。

同样没有证据表明这一部分的题比A部分的难，但是一般考生总是会明显花更多的时间来回答B部分，因为B部分的阅读量更大。

在以下部分，考生答题会有些难度。

Organisations：
考生在这个考点上很多问题都答得挺好的，但是有一些关于ACCA organisations的当代概念，比如modular，hollow和shared services organisations 得分都低于平均值。比如说，有个案例讲一个组织从functional structure过渡到shared services approach，很多考生都不太明白这样做的好处是什么。

Micro-economics：
难点主要体现在关于firm的理论，特别是区分不同的competition, 比如perfect competition, oligopoly, monopolistic competition和monopoly.

Macro-economics：
考生在A部分的宏经题目的解答中没啥困难，但是在遇到一些稍微细节的案例的时候，他们就遇到问题了。有两个比较典型的问题是unemployment的类型，特别是structural 和 frictional unemployment之间的区别，还有supply side policies.

Marketing：
考生对于marketing mix的elements的理解还挺专业的，包括extended marketing mix. 但是当描述一个公司和公司产品时，他们在区别产品生命周期的correct stage时会有一点困难。

Corporate governance：
这个考点算是个入门知识，但是在遇到案例的时候，仍然有些考生不太能识别公司管理安排中的best practices或者deficiencies。

Organisational culture：
看上去考生在概念理解和文化相关的理论上没什么问题，但是关于Edgar Schein and Geert Hofstede 相关的理论让他们有点迷糊。

Leadership and motivation：
对于比较简单的模型，考生通常都能做对，比如Maslow’s hierarchy of needs,但是遇到Herzberg’s two factor theory, McGregor’s theory X and Y，和Vroom’s expectancy theory就又觉得难了。

Accounting and finance：
在C部分的这一部分考点得分率是最高的。即使如此，考生在下面几个问题中还是有些困难。
1. 区分internal audit function和external audit function
2. Identifying activity or attributes common to both。
大家有一个很普遍的错误概念，也就是说考生经常不能正确区分internal audit在作为诈骗的预防和检测时的主要目的。

Time roles：
考生有时候会觉得难以把Belbin’s team role typologies和给出的案例描述结合起来。Tuckman’s team development theory在这方面问题就比较少。

Ethics：
考生经常在处理考纲中F部分的基础概念时遇到困难。这些包括IESBA code of ethics中的基本准则（integrity, objectivity, professional competence, condifentiality, and professional behaviour）以及提升道德行为的组织价值，比如openness, trust, respect, empowerment and accountability.这里需要注意的是，在ethical values的运用中，一些让考生匹配概念和描述的非案例题比案例题的通过率要低。考生在关于threats to independence的问题上回答得都不是很好。