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管理会计将会又是一个抢手岗位。
2019-12-28
信息技术飞速发展,传统财务正逐步被电算化取代,财务会计向管理会计转变,势在必行。

管理会计一直是热议话题,然而在社会的发展趋势下,那必定又是一个抢手的岗位。



学管理会计的原因


转型升级少不了:信息技术飞速发展,传统财务正逐步被电算化取代,财务会计向管理会计转变,势在必行。


高薪职位敲门砖:管理会计以创造价值为中心,具备战略、业务、财务一体化综合能力,实力挑战心仪岗位。


稀缺人才市场求:我国2000万财务人员中,管理会计却不足5%,管理会计人才缺口超300万。


政策纲要来倡导:国家财政部大力推广管理会计,《会计改革与发展“十三五”规划纲要》明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”,《会计行业中长期人才发展规划(2010—2020)》、《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》等文件相继出台,不断推动会计工作由核算向理财、管理和决策转变。



管理会计人才是第一生产力


有数据显示,我国会计人才队伍已经超过1400万人,但管理会计的人才缺口高达300万以上。


三星创始人曾经说过,“我毕生80%的时间都用在了积聚和培训人才上。”综观全球,管理会计职能早已为大部分世界500强公司所应用。他们之所以能创新性地应用管理会计为企业持续创造价值,皆因其投资于人才,并竭力发展和挽留人才。


可见,管理会计在大企业中相当的吃香。


管理会计能帮助企业


首先是战略管理。管理会计可帮助企业从长远、可持续的角度为股东创造价值。


其次是全面预算管理。要把各个战略全部执行好,全部门参与的全预算管理,是一个极其重要的岗位。


再其次是IT系统。管理会计人员可以帮企业把价值发现、价值创造、价值执行所有的过程真正落到实处。


最后是内控和内审。管理会计能帮企业控制好风险,并且按照会计准则把各方面工作做到位。


管理会计与财务会计的区别


从最基础的会计来看,管理会计的起点明显要高,收入相对更多。会计的入门门槛越来越低,基层工作上手并不算难,从业人数基数庞大,以至于基础会计的收入没有任何优势。如果不想只拿微薄的一点工资,所以在作出选择很重要。


管理会计的出现恰恰是会计人员转型的一个方向,我们大家也都知道,现在企业对于会计人员的要求是越来越高的,除了具备基本的会计水平之外,最好也要了解成本,核算,报税,甚至有些公司直接问你懂不懂业务管理,我们在进入工作岗位的时候就要找到自己的定位,会计的位置从来都是老板的心腹,公司的核心人员。你要考虑的不是我今天工作几个小时我要不要加班费,而是需要站在公司的角度上去思考,这个钱怎么花,怎么挣;所以被淘汰的永远都是固执的思维,落后的思想,和过时的技能,而不是我们从业人员本身。所以如何更新你的思维,更新你手上的技能,管理会计恰恰是你最好的选择之一。


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