若一个项目特别紧急或者出货时间非常紧迫，那么相关企业都会在外招聘临时工帮忙处理，然而由于临时工并非为正式工。在这个时间，考生们不免有疑问了， 那么会计人员如何做临时工工资呢？

会计人员做临时工工资可以可以当作普通职工工资处理，作在职工工资表中，帐务处理时记入“应付工资”贷方，在支付临时工工资时，帐务处理时记入“应付工资”借方。

关于临时工工资的发放处理：

1、发放临时工工资时，由劳资部门出具发放通知，你用贵公司的工资空表填好花名和金额，由领工资临时工签字[此工资表劳资、财务都可填制]

2、月终由主管负责人签字后并入公司总工资表。

这样既简化了手续，又减少了漏洞，劳资和财务工作会井井有条。

关于临时工工资的税务处理：

从税务的角度来看，如果这些临时工是公司长期固定聘用的，意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话，可以以工资表作为费用支出，如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的，那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除，而且，不能以工资的形式来发放，要以劳务费的形式来发放。即计算公司的计税工资时的职工人数，不包括这些人。

支付临时工工资的时候,需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格,然后,会计根据工资表上人员归属部门做会计处理：

借:管理费用

制造费用

销售费用等

贷:应付职工薪酬--工资

发放工资的时候:

借:应付职工薪酬--工资

贷:库存现金等

综上所述是会计人员做临时工工资要做的一些事项及做会计分录时要注意的事项。其他更多会计人员报表制作资讯可继续查看恒企网校的相关文章。