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职工薪酬属于负债吗,怎么做分录
来源:恒企网校 2021-09-13 眼睛 149浏览 收藏 3收藏

职工薪酬可以说是企业经营中一个非常大的支出,也是财务人员常常接触到的一个类目。但很多会计人员在记账的时候总容易将它们混淆,那么职工薪酬属于负债吗,怎么做分录呢?

职工薪酬属于负债吗,怎么做分录

职工薪酬属于负债,关于职工薪酬,考生需要留意几点:

1、账户性质:负债类账户,

2、账户用途:用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

3、账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方,表示尚未支付给职工的各种薪酬。

4、明细账户:应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

其次,在做职工薪酬会计分录的时候,考生可以按照下面的流程进行操作:

借:生产成本(生产工人的薪酬)

       制造费用(车间管理人员的薪酬)

      劳务成本(提供劳务人员的薪酬)

      管理费用(行政管理和财务部人员的薪酬)

      销售费用(销售机构人员的薪酬)

      在建工程(在建工程人员的薪酬)

      研发支出(研发支出人员负担的职工薪酬)

贷:应付职工薪酬--工资

      --职工福利费

      --工会经费

      --职工教育经费

      --社会保险费(企业负担部分)

      --住房公积金等(企业负担部分)

综上所述,职工薪酬属于负债。财会人员在做账的时候可以按照上面的流程进行操作。更多职工薪酬记账资讯可继续查看恒企网校的相关文章。


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