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工资表月月做,但这9个涉税风险你知道吗?

2020-07-16 | 1928

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做工资表是会计非常日常的工作,每个月都会涉及到,虽然日常,但也需要注意9个涉税风险,一起来看看!

 

1.工资个税计算是否正确

2.人员是否真实

3.工资是否合理

4.是否申报了个税

 

5.是否存在两处以上所得

根据规定:“取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括:(一)从两处以上取得综合所得,且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元;非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的,应当在取得所得的次月十五日内申报纳税。

 

6.是否存在已经离职人员未删除信息

 

7.适用税目是否正确

重点检查企业是否存在在计算个税时是否故意把“工资薪金”项目转换为“偶然所得”“其他所得”等,把高税率项目转为低税率项目,造成少申报个税。

 

8.年终奖计税方法是否正确

根据财税[2018]164号,居民个人取得符合规定的全年一次性奖金,在2021年12月31日前,可单独计算纳税,也可并入当年综合所得计算纳税。

 

自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

 

注意: 在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。

 

9. 免税所得是否合法


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